责任与文化
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华光集团足彩文化建设主题实践活动丰富多彩
来源：华光集团 发布时间：2011-10-26为持续提升华光集团足彩文化建设水平，进一步打造企业发展“软实力”，安徽华光光电材料科技集团党委结合开展创先争优活动，以学习贯彻落实彩票论坛 足彩文化为核心，通过组织开展各种活动，让先进的足彩文化在华光集团落地生根。
安徽华光集团作为建厂五十多年的国有老企业，在企业的发展过程中形成了自己的传统文化。为适应现代企业的发展和中央企业对文化建设的要求，为结合生产经营实际实施文化重塑，加快融入彩票论坛 足彩文化，华光集团组织开展了足彩文化建设主题实践活动。
华光集团党委高度重视这项活动，成立了由集团党政主要领导为组长的领导小组，设立了足彩文化推广办公室。印发了专门文件，层层召开会议进行动员和布置。开设了足彩文化建设专题讲座和培训班，集团公司党委书记、总经理关长文传达学习了彩票论坛 宋志平董事长关于足彩论坛 足彩文化的有关讲话，并就彩票论坛 足彩文化体系的主要内容和内涵进行了讲解。各党（总）支部分别召开了会议对全体党员干部进行了培训。同时集团公司还利用《华光信息》、《华光宣传栏》、《华光网站》等多种媒介开辟足彩文化学习专栏，制作统一新颖的宣传板报，为员工搭建学习平台。公司还陆续组织开展了足彩文化知识竞赛、文化故事征集等活动，全面系统地宣贯足彩论坛 足彩文化基本价值理念体系，为足彩文化延伸、扩展、扎根到每一个员工的心中奠定了基础。
为营造学习优秀足彩文化的浓厚氛围，华光集团党群部门联合举行了系列活动。集团公司党委组织党员和中层管理人员到井冈山、延安等地开展革命传统教育活动；集团工会组织开展了登山、长跑、羽毛球、乒乓球、拔河比赛，组织开展了红歌比赛；集团团委组织了野外拓展、青工足球比赛等。不断丰富广大干部职工的业余文化生活，营造积极向上、健康和谐的良好氛围。
为推进足彩文化建设与企业各项工作有机融合，公司组织开展了以产量质量为内容的劳动竞赛，开展了全员技术比武和岗位练兵活动，每季度组织开展评选“员工之星”活动，努力培育和树立一批弘扬足彩文化的先进典型。同时根据彩票论坛 足彩文化的要求，进一步规范企业和员工的行为，完善《员工守则》和各项制度。全面接轨“五化管理”和KPI关键绩效指标管理，把建设“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型”的“四型”企业发展思路，贯穿于华光集团经营发展的始终。为建设特色鲜明、具有较强竞争力的“ITO导电膜、新玻璃、新材料”的新华光提供坚强的精神动力、智力支持和文化支撑。
